Информация о Центре

 

Общие сведения

Центр дополнительного профессионального образования (Центр ДПО) образован приказом ректора Санкт-Петербургского государственного горного института (технического университета) от 09.02.2010 года № 58 адм в рамках программы «Национальный исследовательский университет» на базе ранее существовавшего Центра повышения квалификации и переподготовки кадров (ЦПК и ПК), который, в свою очередь, был образован в 1993 году в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.1992 г., приказом ректора Санкт-Петербургского государственного горного института (технического университета) от 28.12.93 г. № 304 адм. на базе бывших:

  • курсов подготовки специалистов на право ответственного ведения горных и взрывных работ, организованных на основании распоряжения Совета Министров СССР (от 28.07.1955 г. № 5649-p) и Письма Министерства высшего образования СССР (от 28.12.1955 г. № Г5-12/3230) приказом ректора Ленинградского горного института им. Г.В. Плеханова от 15.02.56 г. № 47 адм.
  • факультета повышения квалификации руководящих работников и специалистов, созданного на основании Постановления Совета Министров СССР от 6.05.1967 г. № 515 и совместного приказа министров геологии, угольной и металлургической промышленностей СССР от 1.10.1968 г. № № 538, 344, 456 и министра высшего и среднего специального образования СССР (Письмо от 25.09.1968 г. № 440) приказом ректора Ленинградского горного института им. Г.В. Плеханова от 30.10.68 г. № 307 адм.

Центр ДПО осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №273 «Об образовании в Российской Федерации», Уставом Университета и Положением о Центре ДПО, принятого решением Ученого Совета СПГГИ (ТУ) от 19.01.2010 года (протокол № 1) в редакции 2012 года.

С 2012 года в Горном университете внедряется модель, согласно которой большинство разработанных программ дополнительного профессионального образования создаются при активном участии предприятий. Все программы отвечают нескольким основным требованиям:

  • длительность не менее 72 часов;
  • 90 % времени обучения в формате лекционных занятий и практической работы на базе Горного университета;
  • активное использование современной материально-технической базы, исследовательских и инжиниринговых центров , центра коллективного пользования уникальным оборудованием в процессе обучения;
  • наличие преподавательских кадров соответствующей квалификации;
  • соответствие тематики программы приоритетам модернизации экономики страны.

1.jpg

​Следующим этапом обучения является стажировка на базе Горного университета или на базе зарубежных партнеров университета.

Итогом такого цикла обучения является современный профессионал, способный мобильно ориентироваться в огромном потоке поступающей информации и грамотно решать сложные производственные задачи.

Отзывы о работе Центра:

2.jpg3.jpg

География сотрудничества 

4.jpg

Основные предприятия, направляющие своих сотрудников на повышение квалификации в Горный университет

партнеры.jpg

Партнеры Горного университета за рубежом

5.jpg