Социальная поддержка

1. Заработная плата

В Горном университете существует система материальной поддержки наиболее успешных преподавателей, которая предусматривает надбавки к базовой оплате труда в зависимости от присвоенной категории оплаты.

Для определения оплаты труда на будущий период (с 1 сентября 2017 года по 31 августа 2018 года) учитываются показатели эффективности работы преподавателей в текущем году (с 1 июня 2016 года по 31 мая 2017 года).

Ежегодно в июне преподаватели Горного университета сдают в Управление контроля качества анкету, в которой выполнена оценка по требуемым для каждой категории работников показателям, а также приложены подтверждающие документы.

После проверки анкет Управлением  контроля качества, преподавателю присваивается категория оплаты труда с 1 по 5, где 1 – наивысшая категория оплаты  (старший преподаватель – 81 840 руб., ассистент – 76 450 руб., доцент – 98 500 руб.), а пятая -  низшая, базовая ставка. Подробнее информация о заработной плате здесь.

В общем случае, наилучшие условия оплаты труда для преподавателей предусматривают публикацию статей в журналах, входящих в базы цитирования SCOPUS, Web of Science, причем публикация в таких журналах дополнительно поощряется (подробнее - в «Положении о порядке стимулирования публикаций, входящих в международные базы цитирования»), участие в научной жизни Университета, выступление на конференциях международного уровня, активное вовлечение студентов в научную деятельность, знание иностранного языка (в Горном открылся Лингвоцентр), выполнение работ в рамках научных договоров или грантов (информация о грантах здесь ).

2. Профсоюзный комитет

Молодые ученые Горного университета по желанию могут войти в профсоюзный комитет. Для этого необходимо обратиться к председателю профкома - Владимиру Тихоновичу Борзенкову в помещение 3315, тел. +7(812) 328 82 19.

Профсоюзная организация Горного университета - общественная   организация, обладающая статусом  юридического лица c организационной, финансовой и хозяйственной самостоятельностью.

Объединяет на добровольных началах сотрудников университета, его подразделений, филиалов, а также студентов, аспирантов, докторантов, стажеров, пенсионеров.

Члены профсоюзного комитета ежемесячно выплачивают 1 % от всей суммы заработной платы в качестве членских взносов. При этом члены профкома имеют ряд преимуществ:

1. Возможность получения материальной поддержки при наступлении социально значимых событий в жизни сотрудника (свадьба, рождение ребенка, смерть близкого родственника) или в случае тяжелого материального положения.

Для получения материальной поддержки необходимо обратиться с письменным заявлением в ауд. 3315.

2. Возможность частичной компенсации (до 50 %) стоимости абонементов в спортивный зал, бассейн, фитнес-клуб один раз в пол года.

Для получения компенсации необходимо обратиться с письменным заявлением в ауд. 3315.

3. Приобретение со значительными скидками билетов на экскурсии (автобусные экскурсии по Санкт-Петербургу, теплоходные экскурсии на Валаам, в Кижи, зарубежные поездки в Финляндию, Швецию, Эстонию), путевок в оздоровительные санатории и т.д.

Информация об организуемых экскурсиях и стоимости билетов оперативно передается профкомом  непосредственно в каждое структурное подразделение университета. Для записи на экскурсию необходимо обратиться по указанному телефону или в ауд. 3515.

4. Возможность бесплатного посещения культурно-развлекательных мероприятий (Мариинский театр, театр Комедии, театр Ленсовета и другие).

Билеты передаются профсоюзным комитетом ответственным за распространение по факультетам и структурным подразделениям, которые обязаны в свою очередь вести учет справедливого распределения билетов между всеми сотрудниками.

3. Обеспечение жильем

Молодые ученые Горного университета имеют возможность проживания в общежитиях комфорт и бизнес-класса. Подробнее здесь.

4. Поддержка спорта

Для молодых ученых Горного университета существует множество способов поддержания хорошей физической формы.

Спортивные залы есть во всех трех учебных центрах. Регулярно проводятся различные соревнования (плавание, настольные теннис, волейбол).

Подробнее информация о возможностях занятий спортом здесь.