Аспирантам

Направления деятельности: 

• Системный многопрофильный отбор кандидатов в аспирантуру.
• Разработка процедуры приема в аспирантуру на конкурсных условиях в соответствии с требованиями Университета.
• Организация профессиональной ориентации для поступающих в аспирантуру.
• Закрепление поступивших аспирантов за научными руководителями и определение направлений исследований.
• Обеспечение учебными программами, соответствующими образовательным стандартам и утвержденными Учебно-методическим советом Университета..
• Организация учебного процесса в соответствии с учебными планами и программами, контроль за текущей успеваемостью, посещаемостью и освоению программ.
• Контроль за качеством организации и приема зачетов и экзаменов в рамках реализации образовательных программ.
• Создание благоприятных условий для получения аспирантами дополнительных компетенций.
• Подготовка нормативных документов к практикам, подбор руководителей практик и администраторов, прием индивидуального отчета о прохождении практик.
• Организация зарубежных учебных и научных стажировок с разработкой мест стажировок, программ, индивидуальных заданий, согласованных с научными руководителями.
• Организация работы по созданию рабочего места для аспиранта на кафедре.
• Организация работы аспиранта и его научного руководителя по выполнению установленных пороговых требований.
• Своевременная подготовка приказов о назначении стипендий, материальной поддержки, стимулирующих доплат за знание иностранного языка и качество выполнения установленных пороговых требований для аспирантов.
• Организация работы по самооценке деятельности аспирантов в конце каждого семестра в соответствии с установленным регламентом.
• Прием анкет самооценки деятельности аспирантов по строго установленной форме, с внесением данных в реестр, передачу запечатанных анкет в Научно-методический совет аспирантуры.
• Системная работа с аспирантами, деканами факультетов, заведующими кафедр, научными руководителями.
• Координация работы и взаимодействие с Советом аспирантов.
• Работа с соискателями.
• Проведение воспитательных мероприятий, направленных на расширение нравственных границ аспирантов.
• Выполнение работы, связанной с решением задач, определенных миссией аспирантуры.

Основная миссия аспирантуры:

создание условий для приобретения аспирантами уровня знаний, умений, навыков и опыта, необходимых для осуществления научно-педагогической деятельности, а также подготовки и защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук;

выстраивание системы мер поддержки молодых исследователей, мотивирующих их на закрепление в профессиональной образовательной среде и результативную научную деятельность;

подготовка резерва для научно-педагогического состава кафедр Университета.

Задачей аспирантуры является постепенный переход к реализации проектов по двойной защите диссертаций для всех аспирантов, претендующих на работу в Университете, обязательное знание иностранного языка и владение современными технологиями педагогического мастерства. Подготовка диссертационной работы на иностранном языке предусматривает стажировку до одного года и процедуру ее защиты в ведущем зарубежном университете-партнере в сроки, определенные учебным планом аспиранта.

Стратегия Санкт-Петербургского горного университета в области аспирантуры