Аспирантам
|
|
Направления деятельности:
- Системный многопрофильный отбор кандидатов в аспирантуру.
- Разработка процедуры приема в аспирантуру на конкурсных условиях в соответствии с требованиями Университета.
- Организация профессиональной ориентации для поступающих в аспирантуру.
- Закрепление поступивших аспирантов за научными руководителями и определение направлений исследований.
- Обеспечение учебными программами, соответствующими образовательным стандартам и утвержденными Учебно-методическим советом Университета..
- Организация учебного процесса в соответствии с учебными планами и программами, контроль за текущей успеваемостью, посещаемостью и освоению программ.
- Контроль за качеством организации и приема зачетов и экзаменов в рамках реализации образовательных программ.
- Создание благоприятных условий для получения аспирантами дополнительных компетенций.
- Подготовка нормативных документов к практикам, подбор руководителей практик и администраторов, прием индивидуального отчета о прохождении практик.
- Организация зарубежных учебных и научных стажировок с разработкой мест стажировок, программ, индивидуальных заданий, согласованных с научными руководителями.
- Организация работы по созданию рабочего места для аспиранта на кафедре.
- Организация работы аспиранта и его научного руководителя по выполнению установленных пороговых требований.
- Своевременная подготовка приказов о назначении стипендий, материальной поддержки, стимулирующих доплат за знание иностранного языка и качество выполнения установленных пороговых требований для аспирантов.
- Организация работы по самооценке деятельности аспирантов в конце каждого семестра в соответствии с установленным регламентом.
- Прием анкет самооценки деятельности аспирантов по строго установленной форме, с внесением данных в реестр, передачу запечатанных анкет в Научно-методический совет аспирантуры.
- Системная работа с аспирантами, деканами факультетов, заведующими кафедр, научными руководителями.
- Координация работы и взаимодействие с Советом аспирантов.
- Работа с соискателями.
- Проведение воспитательных мероприятий, направленных на расширение нравственных границ аспирантов.
- Выполнение работы, связанной с решением задач, определенных миссией аспирантуры.
Основная миссия аспирантуры:
создание условий для приобретения аспирантами уровня знаний, умений, навыков и опыта, необходимых для осуществления научно-педагогической деятельности, а также подготовки и защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук;
выстраивание системы мер поддержки молодых исследователей, мотивирующих их на закрепление в профессиональной образовательной среде и результативную научную деятельность;
подготовка резерва для научно-педагогического состава кафедр Университета.
Задачей аспирантуры является постепенный переход к реализации проектов по двойной защите диссертаций для всех аспирантов, претендующих на работу в Университете, обязательное знание иностранного языка и владение современными технологиями педагогического мастерства. Подготовка диссертационной работы на иностранном языке предусматривает стажировку до одного года и процедуру ее защиты в ведущем зарубежном университете-партнере в сроки, определенные учебным планом аспиранта.
Стратегия Санкт-Петербургского горного университета в области аспирантуры