Для обеспечения индивидуальной научной, педагогической и языковой подготовки выпускаемого университетом высококвалифицированного специалиста: инженера, магистра, для последующего его поступления в аспирантуру, успешной проектной, научной и производственной деятельности в Санкт-Петербургском горном университете разработана и успешно реализуется программа «Ассистент Ученого из числа студентов».
КОНЦЕПЦИЯ
Создание условий преемственной подготовки научно-педагогических кадров через систему ассистентов Ученых.
ЗАДАЧИ
- усвоение опыта и унаследование Школы ученых и преподавателей Университета;
- углубление подготовки и приобретение навыков в проведении научно-исследовательских, научно-технических, экспериментальных работ;
- освоение методических принципов и приобретение начального опыта преподавательской работы;
- развитие навыков написания научных отчетов, подготовки публикаций и заявок на изобретения (патентов);
- обучение методам решения инженерных и научных задач с применением современных технологий;
- развитие творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, конференциях и других мероприятиях;
- повышение уровня владения иностранными языками.
СТАТУС АССИСТЕНТА УЧЕНОГО
- Ассистентом Ученого может стать каждый отлично и хорошо успевающий студент начиная с 1-го курса, имеющий желание и склонность к научно-исследовательской работе.
- Статус ассистента Ученого присваивается студенту приказом ректора Университета и действует в течение срока, указанного в приказе. По истечении срока, студент подает новое заявление на оформление ассистентом Ученого.
- В случае невыполнения календарного плана работ и/или несоблюдения пункта 1 условий о присвоении статуса ассистента Ученого студенту может быть отказано в присвоении статуса ассистента Ученого совместным решением его руководителя, заведующего кафедрой и декана.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ АССИСТЕНТА УЧЕНОГО
Права ассистента Ученого:
- Ассистент Ученого участвует в работе кафедры и имеет право на пользование лабораторной и компьютерной базой кафедры.
- Имеет преимущественные права при проведении конкурсного отбора по участию в ознакомительных поездках, организованных Университетом.
- По решению кафедры может быть рекомендован кандидатом в магистратуру и аспирантуру с учетом результативности его работы в качестве ассистента научного руководителя.
- При выполнении утвержденного календарного плана работ и получении конкретных результатов ассистент Ученого может быть материально поощрен.
Обязанности ассистента Ученого:
- Выполнять утвержденный календарный план работы.
- Выполнять отдельные задания научного руководителя, заведующего кафедрой, декана.
- Принимать участие в научных мероприятиях (предметные олимпиады, конкурсы по специальности, конкурс на лучшую научную работу студентов, конференция студентов и молодых ученых «Полезные ископаемые России и их освоение, Всероссийская конференция-конкурс студентов и аспирантов «Актуальные проблемы недропользования», Международный форум-конкурс «Актуальные проблемы недропользования» и др.), организованных Университетом.
- Принимать участие в научных мероприятиях (олимпиадах, конкурсах, конференциях и др.), проводимых за пределами Университета.
- Публиковать результаты своих научных исследований.
- Совершенствовать знания иностранных языков.
- В конце каждого семестра сдавать отчет о выполненной работе заместителю декана по научной работе и аспирантуре.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧЕНОГО (НАУЧНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ)
- Научный руководитель совместно с другими преподавателями кафедры ведет активную работу по привлечению студентов к тематике своих исследований.
- После собеседований научный руководитель отбирает до пяти студентов, проявивших заинтересованность, желание и способности к работе ассистентом научного руководителя.
- Научный руководитель проводит оформление студента ассистентом на период его активной работы.
- Научный руководитель с возможным участием других преподавателей кафедры осуществляет научно-методическое руководство по исследовательской и педагогической работе студентов-ассистентов.
- Научный руководитель ведет постоянный контроль за выполнением ассистентом утвержденного календарного плана работ.
- Научный руководитель координирует работу студентов по обязательному участию в форумах, конференциях, олимпиадах, конкурсах, публикациях в Университете, а также на городском, региональном, всероссийском и международном уровне.
- Морально и материально стимулируется ректоратом за успешное руководство работой ассистентов научного руководителя.