Отдел содействия занятости и трудоустройству выпускников

Отдел создан для оказания комплексной поддержки выпускников по карьерным вопросам.

Партнерами Горного университета являются крупнейшие российские компании, активно участвующие в практической подготовке обучающихся и постоянно пополняющие свой кадровый состав выпускниками Университета.

Приоритетные задачи отдела:
•    взаимодействие с компаниями-партнёрами университета;
•    организация карьерных мероприятий;
•    работа с базой вакансий работодателей;
•    кадровое консультирование студентов и выпускников;
•    дополнительные профессиональные компетенции обучающихся;
•    оформление, выдача и учет документов об образовании
•    контрактное обучение.

Основными задачами отдела содействия занятости и трудоустройства выпускников являются:

• координирование работы различных служб Университета по организации содействия занятости и трудоустройству выпускников;
• организация и проведение карьерных мероприятий в Университете;
• взаимодействие с компаниями, предприятиями и общественными организациями, информирование студентов и выпускников о вакансиях, предлагаемых профильными работодателями;
• формирование информационного ресурса о трудоустройстве выпускников Университета, индивидуальная работа со студентами по оказанию содействия в трудоустройстве;
• анкетирование выпускников, анализ результатов их трудоустройства и качества подготовки (по отзывам работодателей);
• сбор данных и представление статистической отчетности о трудоустройстве выпускников Университета в различные инстанции;
• обеспечение бланками документов государственного образца о высшем и среднем специальном образовании;
• оформление и выдача документов государственного образца о высшем образовании и дубликатов документов;
• предоставление сведений о выданных дипломах в Федеральный реестр документов об образовании и о квалификации;
• заключение и ведение договоров на оказание платных образовательных услуг по подготовке бакалавров, специалистов, магистров, аспирантов с полным возмещением затрат на обучение, оформление дополнительных соглашений;
• учет входящих платежей за обучение и контроль своевременности оплаты образовательных услуг, подготовка документации и взаимодействие с заказчиками;
• контроль движения контингента обучающихся на платной основе;
• подготовка документов для перевода обучающихся на условиях полного возмещением затрат на обучение за счет бюджетных средств федерального бюджета (при наличии вакансий) в комиссию по предоставлению социальных защит студентам и аспирантам;
• учет и контроль движения контингента целевых студентов, их успеваемости, взаимодействие с заказчиками и работодателями в рамках целевых договоров;
• ведение мониторинга целевого обучения.