понедельник-четверг с 08.30 до 17.15
пятница с 08.30 до 16.15
часы приема: понедельник-пятница
с 09.00 до 11.30, с 13.00 до 15.00
![](/sites/default/files/imci_images/upravlenia/2023-10/gerasimova_300.jpg)
Начальник отдела кадров
Герасимова Екатерина Михайловна
![](/sites/default/files/2023-10/zaharova_300.jpg)
Ведущий специалист по персоналу
Захарова Ирина Сергеевна
![](/sites/default/files/2023-10/voronina_300.jpg)
Специалист по персоналу
Воронина Татьяна Валерьевна
![](/sites/default/files/2023-10/golubyatnikova_300.jpg)
Специалист по персоналу
Хауст Алиса Васильевна
![](/sites/default/files/2023-10/dobrynina_300.jpg)
Специалист по персоналу
Градова Анна Валентиновна
![](/sites/default/files/2023-10/eremeychik_300.jpg)
Специалист по персоналу
Еремейчик Наталья Александровна
![](/sites/default/files/2023-10/makarova_300.jpg)
Специалист по кадровому делопроизводству
Макарова Елена Павловна
![](/sites/default/files/2024-03/lobanova-n.v.-300.jpg)
Специалист по персоналу
Лобанова Нина Викторовна
![](/sites/default/files/2023-10/razgivina_300.jpg)
Специалист по персоналу
Разживина Людмила Андреевна
Основные функции:
- Подбор и расстановка кадров в соответствии со штатным расписанием и вакансиями.
- Обеспечение движения кадров (прием, перевод, перемещение, увольнение, предоставление отпусков и т.д.).
- Ведение учета всех категорий работников (на бумажных и электронных носителях).
- Уведомление работников об истечении сроков трудовых договоров.
- Подготовка приказов по личному составу по работникам, ознакомление работников с приказами.
- Ведение личных дел работников.
- Подготовка необходимых документов для назначения пенсий; исчисление стажа работы для установления размеров пособий по социальному страхованию при болезни, при оформлении пенсий по старости, инвалидности и потере кормильца.
- Оформление свидетельств пенсионного обязательного страхования вновь принятым работникам и переоформление, в связи с изменением анкетных данных.
- Контроль составления графиков отпусков и подготовка приказов по отпускам.
- Подготовка и представление необходимой отчетности о численности и качественном составе кадров Университета.
- Оформление и выдача справок, копий документов (по заявлениям) работникам.
- Проверка выполнения правил внутреннего трудового распорядка работниками.
- Ведение трудовых книжек: их учет и заполнение.
- Учет больничных листов.
- Подача заявок, уведомлений в центр занятости.
- Разработка локальных нормативных актов Университета в рамках компетенции отдела кадров.
- Оформление кадровых документов, составление описи дел для передачи в архив.
- Ведение дел отдела кадров в соответствии с номенклатурой дел подразделения, их учет и оперативное хранение