ВАКАНСИИ В ГОРНОМ УНИВЕРСИТЕТЕ

КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ

АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ

АТТЕСТАЦИЯ НАУЧНЫХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

ВЫБОРЫ ДЕКАНОВ ФАКУЛЬТЕТОВ И ЗАВЕДУЮЩИХ КАФЕДРАМИ

ИНФОРМАЦИЯ ПО ПРИСВОЕНИЮ РАЗРЯДОВ РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМИНФОРМАЦИЯ О НАГРАДАХ И ПООЩРЕНИЯХИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

 

Состав отдела

Корвацкая Наталья Николаевна

Корвацкая.jpg

должность:

Начальник отдела по развитию персонала

телефон:

городской

местный

+7 (812) 328 84 02

14 02

e-mail:

personal@spmi.ru

Korvatskaya_NN@pers.spmi.ru

адрес:

21 линия В.О., д. 2, Санкт-Петербург, вход с 21 линии В.О., 2 пост

кабинет:

7104

 

часы работы:

понедельник-четверг
с 08.30 до 17.15

пятница
с 08.30 до 16.15

Иванова Марина Викторовна

Иванова.jpg

должность:

Специалист по персоналу

телефон:

городской

местный

+7 (812) 328 82 30

12 30

e-mail:

Ivanova_MV@pers.spmi.ru

адрес:

21 линия В.О., д. 2, Санкт-Петербург, вход с 21 линии В.О., 2 пост

кабинет:

7108

 

часы работы:

понедельник-четверг
с 08.30 до 17.15

пятница
с 08.30 до 16.15

Петрова Алла Ростиславовна

должность:

Специалист по персоналу

телефон:

городской

местный

+7 (812) 328 84 02

13 10

e-mail:

Botina_AR@pers.spmi.ru

адрес:

21 линия В.О., д. 2, Санкт-Петербург, вход с 21 линии В.О., 2 пост

кабинет:

7110

 

часы работы:

понедельник-четверг
с 08.30 до 17.15

пятница
с 08.30 до 16.15

Шаповалова Екатерина Борисовна

должность:

Специалист по персоналу

телефон:

городской

местный

+7 (812) 328 82 30

12 30

e-mail:

Shapovalova_EB@pers.spmi.ru

адрес:

21 линия В.О., д. 2, Санкт-Петербург, вход с 21 линии В.О., 2 пост

кабинет:

7108

 

часы работы:

понедельник-четверг
с 08.30 до 17.15

пятница
с 08.30 до 16.15

Основные функции:

  • Ведение организационной и распорядительной документации по обучающимся.
  • Ведение документации по учету и движению обучающихся.
  • Администрирование процессов и документооборота по учету и движению обучающихся, представлению документов по обучающимся в государственные органы и иные учреждения.

Основные функции:

  • Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.
  • Сбор информации о потребностях Университета в персонале.
  • Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
  • Организация и проведение оценки и аттестации персонала.
  • Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.
  • Организация обучения персонала.
  • Организация адаптации и стажировки персонала.
  • Разработка и реализация корпоративной социальной политики.
  • Разработка и реализация системы операционного управления персоналом и работы управления.
  • Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом Университета.
  • Организация материальной поддержки, медицинского и санаторно-курортного обеспечения участников и ветеранов ВОВ (бывших работников Университета).