Состав отдела
| Артоболевский Дмитрий Вениаминович | |||
| должность: | Начальник отдела по развитию персонала | |
телефон: | городской | местный | |
+7 (812) 328 84 02 | 14 02 | ||
e-mail: |
| ||
адрес: | 21 линия В.О., д. 2, Санкт-Петербург, вход с 21 линии В.О., 2 пост | ||
кабинет: | 7104 |
| |
часы работы: | понедельник-четверг | пятница | |
Иванова Марина Викторовна | |||
| должность: | ||
телефон: | городской | местный | |
+7 (812) 328 82 30 | 12 30 | ||
e-mail: | |||
адрес: | 21 линия В.О., д. 2, Санкт-Петербург, вход с 21 линии В.О., 2 пост | ||
кабинет: | 7108 |
| |
часы работы: | понедельник-четверг | пятница | |
Петрова Алла Ростиславовна | |||
| должность: | Специалист по персоналу | |
телефон: | городской | местный | |
+7 (812) 328 84 02 | 13 10 | ||
e-mail: | |||
адрес: | 21 линия В.О., д. 2, Санкт-Петербург, вход с 21 линии В.О., 2 пост | ||
кабинет: | 7110 |
| |
часы работы: | понедельник-четверг | пятница | |
Шаповалова Екатерина Борисовна | |||
| должность: | Специалист по персоналу | |
телефон: | городской | местный | |
+7 (812) 328 82 30 | 12 30 | ||
e-mail: | |||
адрес: | 21 линия В.О., д. 2, Санкт-Петербург, вход с 21 линии В.О., 2 пост | ||
кабинет: | 7108 |
| |
часы работы: | понедельник-четверг | пятница | |
Основные функции:
- Ведение организационной и распорядительной документации по обучающимся.
- Ведение документации по учету и движению обучающихся.
- Администрирование процессов и документооборота по учету и движению обучающихся, представлению документов по обучающимся в государственные органы и иные учреждения.
Основные функции:
- Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.
- Сбор информации о потребностях Университета в персонале.
- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
- Организация и проведение оценки и аттестации персонала.
- Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.
- Организация обучения персонала.
- Организация адаптации и стажировки персонала.
- Разработка и реализация корпоративной социальной политики.
- Разработка и реализация системы операционного управления персоналом и работы управления.
- Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом Университета.
- Организация материальной поддержки, медицинского и санаторно-курортного обеспечения участников и ветеранов ВОВ (бывших работников Университета).